Etos Kerja

Etos kerja merupakan semangat yang menjadi ciri khas dan keyakinan seseorang atau suatu kelompok yang menghasilkan suatu kemajuan baik dalam dirinya maupun lingkungan disekitarnya. Dengan adanya etos kerja atau semangat bekerja, diharapkan dapat mengembangkan manusia agar dapat melakukan:

1. KERJA IKHLAS, kebenaran spiritual; yaitu menguatkan value, sistem nilai, dan keyakinan yang kuat dalam dirinya. Landasan keyakinan yang paling kuat dapat digali dari nilai-nilai spiritual.
2. KERJA MAWAS, responsible, tanggung jawab, emosional. Banyak orang telah mengerti kebenaran, namun kita harus menumbuhkan tanggung jawab untuk membuat seseorang lebih sukses. Tanggung jawab merupakan puncak kesadaran emosi yang haeus dibangun yang hasilnya akan terbentuk pengendalian diri.
3. KERJA KERAS, pengorbanan, fisik. Ide dan keyakinan belum dihitung sebagai kerja, karena puncak kerja adalah amal. Seluruh konsepharus diwujudkan dalam amal nyata. Puncak ilmu adalah amal, sehingga kita harus beramal dan berkorban untuk mewujudkan cita-cita.
4. KERJA TUNTAS, penerapan ilmu teknologi. Kita memerlukan kemampuan penguasaan, penerapan, dan pengembangan teknologi dalam berbagai bidang. Teknologi yang paling universal adalah manajemen, karena manusia sebagai khalifah di muka bumi.
5. KERJA SELARAS, kerja bersama orang lain, sinergi, ukhuwah. Semua kesuksesan hanya akan didapat dengan kerjasama dan kerja profesional.
6. KERJA PUAS, kerja dengan standar mutu tuhan dan manusia, kepuasan adalah harapan pelanggan. Kerja dengan standar mutu sukses.

KESUKSESAN hanya akan ...

Diinspirasi oleh yang bervisi

Dimiliki oleh yang berkeyakinan mendalam

Dilaksanakan oleh yang ikhlas

Dimulai oleh yang cerdas

Dimenangkan oleh yang berani

Diraih oleh yang sehat dann kuat

Digerakkan oleh yang bermotivasi

Diraih dengan perencanaan yang matang

Dihasilkan oleh kerjasama dalam tim

Dilalui dengan kerja tuntas